Kompanija ima potencijal da drzi primat. Sa bogatim iskustvom i reputacijom mogu dominirati Balkanom. Samo menadzment mora prepoznati kvalitete pojedinih zaposlenih.
Savet menadžmentu
Da zaposle ljude koji su spremni da rade. Koji su tehnicki pismeni, obrazovani i da domacem vaspitanjem. Da urade platne razlike po radnim mestima i tezinom posla. Postuju radne i vredne ljude sa visokim obrazovanjem, a po rodbinskim i prijatesljkim preporukama, a da im ti isti vracaju sa "hvatanjem krivina".
Jan 31, 2021,
"Firma nije losa koliko je los direktor"
Dobre stvari
Samo redovna plata od skoro
Loše stvari
To sto te niko ne cuje
Savet menadžmentu
Da daju otkaze da bi na njihovom mestu radili skolovani ljudi a ne dupeuvlakaci
Sep 12, 2019,
"Nista posebno. Mnogo nadmenosti i sujete. Losa atmosfera medju kolegama"
Dobre stvari
Sigurna para
Loše stvari
Vecina stvari
Savet menadžmentu
Cenite vise sve zaposlene a ne pojedinacno, kako vam se svidi.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.